プライバシーポリシー

株式会社川瀬HR（以下、「当社」といいます）は、人材採用・リクルートメント、HR戦略策定、社員研修・能力開発、パフォーマンス管理システム、報酬・福利厚生アドバイザリー、組織開発、HRテクノロジー導入、給与管理、コンプライアンス・リスク管理、従業員関係、アウトプレースメントサービスなどのHRコンサルティングサービスを提供しています。当社は、お客様および当社のサービスを利用される皆様の個人情報の保護を最優先事項と位置づけております。このプライバシーポリシーは、当社が個人情報をどのように収集、利用、開示、保護するかを説明するものです。

1. 収集する情報

当社は、以下の種類の個人情報を収集する場合があります。

• 個人識別情報：氏名、メールアドレス、電話番号、住所、職務経歴、学歴、希望職種、履歴書、職務経歴書など。これらは主に人材採用・リクルートメントサービスおよびその他のHRコンサルティングサービス提供のために必要となります。
• 企業情報：企業名、連絡先、担当者名、業種、従業員数など。これらは主にHR戦略策定、組織開発、HRテクノロジー導入などの企業向けサービス提供のために収集されます。
• サービス利用情報：当社のウェブサイトやサービスのご利用履歴、IPアドレス、ブラウザ情報、アクセス日時など。これは、ウェブサイトの改善やセキュリティ維持のために利用されます。
• その他：お問い合わせフォームからのメッセージ内容、アンケート回答、イベント参加登録情報など、お客様から直接提供される情報。

2. 情報の利用目的

当社は、収集した個人情報を以下の目的のために利用します。

• 人材紹介、採用支援、スカウトサービスなど、HRコンサルティングサービスの提供および遂行。
• お客様からのお問い合わせ対応、ご要望への対応、資料送付。
• サービス改善のための分析、統計データの作成。
• 新しいサービスや製品に関する情報提供。
• 当社のウェブサイトの運営、維持、保護および改善。
• 法律、規制、または裁判所命令の遵守。

3. 情報の共有と開示

当社は、以下の場合を除き、個人情報を第三者に開示または共有することはありません。

• 本人の同意がある場合：特に人材紹介サービスにおいては、求職者の同意を得た上で求人企業に個人情報を提供します。
• 法令に基づく場合：法令に基づき開示を求められた場合、または法的手続きに従って開示する必要がある場合。
• 業務委託先：サービス提供に必要な範囲で、個人情報の取り扱いに関する契約を締結した業務委託先に情報を提供する場合。この場合、当社は委託先を適切に監督します。
• 事業承継：合併、会社分割、事業譲渡その他の事由により事業の承継が行われる場合。

4. 個人情報の安全管理

当社は、個人情報の漏洩、滅失または損傷の防止、その他の個人情報の安全管理のために、組織的、物理的、人的、技術的な安全管理措置を講じます。これには、アクセス制限、データの暗号化、セキュリティソフトウェアの導入などが含まれます。また、全ての従業員に対し、個人情報保護に関する教育を定期的に実施します。

5. クッキーおよびその他の追跡技術

当社のウェブサイトでは、利用状況の分析およびサービス向上のためにクッキーおよび類似の技術を使用する場合があります。これにより、個人を特定できる情報が直接収集されることはありません。お客様はブラウザの設定を通じてクッキーの受け入れを拒否することができますが、その場合、ウェブサイトの一部の機能が利用できなくなる可能性があります。

6. 個人情報に関する権利

お客様は、ご自身の個人情報について、以下の権利を有します。

• 開示請求：ご自身の個人情報がどのように処理されているかについて情報を受け取る権利。
• 訂正請求：不正確な個人情報を訂正する権利。
• 削除請求：特定の状況下で個人情報を削除する権利。
• 処理の制限請求：特定の状況下で個人情報の処理を制限する権利。
• 処理への異議申立て：個人情報の処理に異議を唱える権利。

これらの権利を行使される場合は、下記の連絡先までお問い合わせください。

7. プライバシーポリシーの変更

当社は、必要に応じてこのプライバシーポリシーを改定することがあります。改定されたプライバシーポリシーは、当社のウェブサイトに掲載された時点から効力を生じるものとします。定期的に最新のプライバシーポリシーをご確認ください。

8. お問い合わせ先

当社の個人情報保護に関するご質問、苦情、またはご要望がございましたら、以下の連絡先までお問い合わせください。

株式会社川瀬HR

住所: 〒104-0045 東京都中央区築地4-11-23